혁신의 진화와 더불어 혁신경영도 진화했을 뿐만 아니라 표준화되었다. 그러나 혁신경영은 스티브 잡스 같은 천재적 혹은 예술가적 직관이나 통찰이 필요하다고들 말한다. 이러한 편견을 해소하기 위해 ‘혁신경영’에 대해 깊이 있게 논의해봐야 한다. 이에 혁신경영에 대한 5W1H 질문을 활용한 워크샵을 통하여 아래와 같은 효과를 얻고자 한다. - ‘혁신경영’에 대한 개념을 정립한다 - ‘혁신경영’에 대한 기초 지식을 확보한다 - ‘혁신경영’의 필요성에 대해 이해한다 - ‘혁신경영’의 도입에 관심을 갖는다

혁신도 지속적으로 진화했다. 그러나 혁신에 대해 높은 관심을 가지거나 깊게 토의해본 적이 없다. 이 과정은 5W1H에 근거해 혁신에 대해 깊이 있게 논의하고 성찰해보려는 도전 과정이며, 아래와 같은 효과를 얻고자 한다. - ‘혁신’에 대한 개념을 정립한다 - ‘혁신’에 대한 기초 지식을 확보한다 - ‘혁신’의 필요성에 대해 이해한다 - ‘혁신’에 대한 주체 의식을 갖는다 - ‘혁신’을 어떻게 시작할지 안다

혁신에 대한 기초 지식 없이, 혁신경영에 대한 기본 개념 없이 혁신 업무를 수행하거나 경영하면서 생기는 인지 및 업무 부조화를 제거하여, 지행 격차를 최소화 한는 것이 본 워크샵 과정의 목표이며, 아래와 같은 효과를 얻고자 한다. - 불확실성에 대해 이해한다 - 조직과 조직 문화에 대해 이해한다 - 개인 및 조직의 존재에 대해 성찰하고 개인/조직의 행복에 대해 이해한다 - 변화에 대해 이해하고 변화 선택의 목적을 생각한다 - 혁신에 대해 이해하고 성장의 수단과 목적에 대해 이해한다

ISO 56000 시리즈(혁신경영 국제표준)-혁신을 경영하다 혁신경영표준에 대한 기본 과정으로 혁신경영시스템에 대한 ISO56000 시리즈 표준에 대한 전반적인 소개를 담고 있습니다. 혁신경영시스템 국제표준에 대한 기본사항과 용어, 요구사항, 가이던스 및 다양한 도구와 방법을 기반으로 현재(2024년 11월 기준)까지의 9개의 표준에 대한 내용으로 구성되어 있습니다.