혁신의 진화와 더불어 혁신경영도 진화했을 뿐만 아니라 표준화되었다. 그러나 혁신경영은 스티브 잡스 같은 천재적 혹은 예술가적 직관이나 통찰이 필요하다고들 말한다. 이러한 편견을 해소하기 위해 ‘혁신경영’에 대해 깊이 있게 논의해봐야 한다. 이에 혁신경영에 대한 5W1H 질문을 활용한 워크샵을 통하여 아래와 같은 효과를 얻고자 한다. - ‘혁신경영’에 대한 개념을 정립한다 - ‘혁신경영’에 대한 기초 지식을 확보한다 - ‘혁신경영’의 필요성에 대해 이해한다 - ‘혁신경영’의 도입에 관심을 갖는다

혁신도 지속적으로 진화했다. 그러나 혁신에 대해 높은 관심을 가지거나 깊게 토의해본 적이 없다. 이 과정은 5W1H에 근거해 혁신에 대해 깊이 있게 논의하고 성찰해보려는 도전 과정이며, 아래와 같은 효과를 얻고자 한다. - ‘혁신’에 대한 개념을 정립한다 - ‘혁신’에 대한 기초 지식을 확보한다 - ‘혁신’의 필요성에 대해 이해한다 - ‘혁신’에 대한 주체 의식을 갖는다 - ‘혁신’을 어떻게 시작할지 안다

혁신에 대한 기초 지식 없이, 혁신경영에 대한 기본 개념 없이 혁신 업무를 수행하거나 경영하면서 생기는 인지 및 업무 부조화를 제거하여, 지행 격차를 최소화 한는 것이 본 워크샵 과정의 목표이며, 아래와 같은 효과를 얻고자 한다. - 불확실성에 대해 이해한다 - 조직과 조직 문화에 대해 이해한다 - 개인 및 조직의 존재에 대해 성찰하고 개인/조직의 행복에 대해 이해한다 - 변화에 대해 이해하고 변화 선택의 목적을 생각한다 - 혁신에 대해 이해하고 성장의 수단과 목적에 대해 이해한다

혁신은 지속 가능한 성장을 위해 필수적이며, 이를 실현하기 위해서는 명확한 평가와 변화 관리가 필요합니다. 본 모듈에서는 혁신 성과를 측정하고 평가하는 방법론과 지속 가능한 혁신을 위한 전략을 다룹니다. ISO 56004 표준을 기반으로 균형 잡힌 평가 지표를 설정하고, 실패를 관리하며 디자인 사고와 같은 창의적 접근을 통해 혁신을 지속하는 방법을 학습합니다.

혁신 네트워크와 협업은 조직의 경쟁력을 강화하고, 새로운 아이디어와 가치를 창출하는 데 핵심적인 요소입니다. 이 모듈에서는 내부와 외부 네트워크를 구축하고, 블루 오션 전략 및 오픈 이노베이션을 통해 협업을 통한 혁신을 촉진하는 방법을 다룹니다.

전략적 혁신경영은 조직이 경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 체계적으로 혁신 목표를 설정하고 관리하는 것을 목표로 합니다. 본 모듈에서는 혁신 목표 설정 및 전략 수립, 양손잡이 조직의 개념, 혁신 포트폴리오 관리 등 혁신을 성공적으로 실행하기 위한 다양한 전략적 접근 방식을 다룹니다.